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南宁妇幼:自治区绩效考核专家“问诊把脉”提升妇幼健康服务能力

发布日期:2019-10-31 17:51:05    点击:
    来源:南宁市妇幼保健院

10月29日上午,金沙国际赌场妇幼处处长黎君君率自治区级专家组一行6人,来到南宁市妇幼保健院进行2018年度自治区三级妇幼保健机构绩效考核,为市妇幼绩效管理工作“问诊把脉”。 南宁市卫健委副主任李琳珊参加迎检汇报会,并作迎检工作要求。院长朱茂灵率院领导及职能科室中层干部迎接考核督查。

考核组依据《广西壮族自治区三级妇幼保健机构绩效考核指标评分细则》,通过听取汇报、查阅资料、现场检查、数据复核分析、负性指标核查等方式,对市妇幼2018年的辖区管理、服务提供、运行效率、持续发展、满意度评价、附加项等6大管理工作进行现场考核评分,并结合日常填报的国家卫生健康委满意度调查平台、桂妇儿信息系统、自治区卫生计生综合平台生成的数据进行综合评分,最终得出总分。

在座谈汇报会上,黎君君首先说明了此次考核的重要性和意义,以及考核工作的要求、纪律。他表示,实施公立医院绩效考核是公立医院改革和现代医院管理制度的重要内容,是检验公立医院改革发展成效的重要标尺,对进一步深化公立医院综合改革、加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度具有重要意义。自治区开展三级妇幼保健机构绩效考核工作,是首次结合妇幼保健机构的特色和性质开展的专题考核工作,目的在于发挥绩效考核“指挥棒”作用,推动各妇幼保健机构加强内涵建设,鼓励突破瓶颈积极开展机制体制创新,推动妇幼保健机构又好又快的发展。朱茂灵围绕建立绩效考核体系、妇幼健康服务体系、质控安全体系等8大内容介绍了医院开展绩效考核情况,结合实际提出意见和建议。随后,考核组通过查看资料、核对台账等逐一进行考核评分。

南宁市妇幼高度重视此次绩效考核工作,做好充足的迎接准备,并将此次考核为医院发展的“助推器”。此前,在市妇幼召开的迎检工作布置会上,朱茂灵逐一解读自治区卫健委印发的方案和考核细则,要求各临床医技科室要在日常工作中严格落实绩效考核指标要求。各职能科室要全面理解把握细则各项要求,尽快理顺各项工作,及早与院内的管理模式相衔接。对于把握不准的,要以现场考核为契机,积极提问,虚心接受专家提出的问题和意见,作为下一步改进工作的指导意见,不断提升自身服务能力。

此次检查高效、高质开展。据了解,根据南宁市妇幼已实行的一套院内绩效考核体系,医院将妇女儿童卫生健康指标、医疗质量控制指标、经济运营效益、可持续发展等纳入考核,并根据医改新要求不断改善、完善。每月实行科室内部考核、大部考核、职能科室考核以及领导考核四级考核制度,每月考核结果与医护人员绩效工资挂钩,形成强大威慑力和控制力。通过各项指标量化考核,从源头层层控制,根据各项妇幼指标要求实施工作。院内人人注重提高医疗服务质量,有效提高辖区妇幼卫生健康管理工作水平,推动医院医疗质量管理更严、更细。此外,市妇幼还定期开展经济运行效益分析、质量控制分析会,遵循PDCA循环原理持续改进,医院管理更加精细化,运营效益持续保持良好态势,人才结构日趋合理,学科建设成效显著,有力增强医院核心竞争力。

考核组对市妇幼绩效考核工作表示高度认可,对医院取得的成效表示充分肯定。现场考核结果与医院自评结果基本一致。朱茂灵对此表示,南宁市妇幼将不断深化医改内容,深耕细作公立医院绩效考核工作,推动医院现代化管理进程,不断提高医疗服务质量,打造群众信任、职工自豪、政府满意的三级甲等妇幼保健院。(林英葵)

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